Aanmelden, opleiding volgen, aan het werk!
Intern opleiden
In alle genoemde vervoersbranches is een tekort aan chauffeurs. Veel ondernemingen zijn daardoor genoodzaakt nieuwe werknemers te werven om ze vervolgens binnen het bedrijf op te leiden tot chauffeur. Een andere optie is dat ze gebruik maken van gespecialiseerde (uitzend)bureau's die de werving, selectie en het opleidingstraject voor de vervoerders uitvoeren. Kijk in het linkermenu voor alle opleidingen met baangarantie voor de verschillende chauffeursberoepen.
Opleiding met baangarantie, hoe werkt dat?
Nadat je gereageerd hebt op een opleiding met baangarantie wordt je meestal uitgenodigd voor een intake. Tijdens de intake zullen er vragen aan je gesteld worden met betrekking tot je motivatie, je werkervaring en achtergrond. Omdat het werk in de transport & logistiek geen 09.00 tot 17.00 baan is willen ze ook van je weten of je op flexibele tijden kunt en wilt werken. Daarnaast maken sommige bedrijven ook gebruik van assessments (testen) of je over het juiste aanvangsniveau beschikt om de theorielessen te kunnen volgen en of je de theorie-examens kunt behalen. Een praktijktest kan ook een onderdeel zijn van de selectie.
Opleiding met baangarantie, is dat helemaal gratis?
Bedrijven, uitzendbureaus of opleiders willen graag in jouw toekomst investeren maar dit kan natuurlijk niet helemaal gratis. Bij sommige werkgevers zal van jou een kleine bijdrage in de kosten gevraagd worden maar in de meeste gevallen wordt een scholingsovereenkomst opgesteld zonder eigen bijdrage.
Scholingsovereenkomst, krijg ik dan schulden?
In de scholingsovereenkomst worden duidelijke financiële afspraken gemaakt tussen jou en de werkgever. Met een scholingsovereenkomst kun je de opleiding meestal gratis volgen. De werkgever wil in dit geval graag in jouw toekomst investeren maar wil na de opleiding ook graag van je diensten gebruik gaan maken. In de scholingsovereenkomst wordt meestal een periode gehanteerd tussen de 1 en 3 jaar, uiteraard met baangarantie! Ga je voor die tijd zelf weg dan moet je een gedeelte van het opleidingstraject terugbetalen. Maar in de meeste gevallen zal de nieuwe werkgever de ‘restschuld’ van de scholingsovereenkomst overnemen. Tip: laat een scholingsovereenkomst altijd nog door een derde beoordelen zodat je achteraf niet voor (financiële) verrassingen komt te staan.
Minder schuld in je scholingsovereenkomst?
De grootste kostenpost voor de werkgever zit in het behalen van de theorie. De werkgever is naast de opleidings- en examenkosten ook nog eens loonkosten aan je verschuldigd terwijl jij de theorielessen klassikaal volgt. Ben je gedisciplineerd en hou je van zelfstudie dan is de theorie behalen met elearning een snel, eenvoudig en goedkoop alternatief! De nieuwe werkgever zal dan alleen nog maar in de praktijkopleiding voor jou moeten investeren waardoor de schuld via de scholingsovereenkomst aanzienlijk minder wordt. Geïnteresseerd hierin, kijk dan bij informatie chauffeursberoepen bij het betreffende rijbewijstraject.
Waar kun je terecht voor een opleiding met baangarantie
We hebben alle opleidingen met baangarantie aangeboden door gespecialiseerde uitzendbureaus, vervoerders en opleiders al voor je gefilterd. In het linkermenu hebben we ze onderverdeeld in de verschillende chauffeursberoepen. Kijk snel of jouw gewenste opleiding met baangarantie er tussen zit.
Vervolgopleiding na je VMBO-, Mavo of Havo-diploma
Wil jij een mbo-diploma halen en meteen geld verdienen in de sector transport en logistiek? Dat kan met de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). BBL leerling chauffeur wegvervoer worden, klik hier.
Transport en logistiek heeft meer te bieden dan alleen de chauffeursberoepen. Voor meer informatie of voor het maken van een beroepenkeuze in de transport en logistiek, klik hier.
